2020年初级会计职称提分考点答疑：企业所得税所得来源地如何确定?

2020-03-17

问题：企业所得税所得来源地如何确定? 解答：

2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练

2019-08-21

单选题 1、A公司小月实际工作9年，在A公司工作4年。因患病住院治疗，小月可享受的医疗期期间为( )。 A.12个月 B.9个月 C.6个月 D.3个月 2、A公司职工小志的月工资为7 500元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，关于小志个人医疗保险账户每月资金增加额的下列计算中，正确的是( )。 A.7 500×6%×30%=135(元) B.7 500×2%+7 500×6%×30%=285(元) C.7 500×2%=150(元) D.7 500×2%+7 500×6%=600(元) 3、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是( )。 A.因公外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的 B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的 C.在工作时间和工作岗位，突发疾病48小时后死亡的 D.自残或自杀导致在工作中伤亡的 4、小月与A公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同，2017年7月1日，A公司未按照合同约定向小月支付工资，2018年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，小月应当在( )之前申请劳动仲裁。 A.2017年1月1日 B.2018年1月1日 C.2019年1月1日 D.2020年1月1日 5、下列各项中，属于工伤保险基金用途的是( )。 A.用于工伤预防的宣传 B.用于挪作其他用途 C.用于兴建或者改建办公场所 D.用于发放奖金   参考答案 1、【答案】D 【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。 2、【答案】B 【解析】基本医疗保险个人账户的资金来源：个人缴费部分(7 500×2%);用人单位缴费的划入部分(7 500×6%×30%)。 3、【答案】A 【解析】选项 A因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤;选项 B职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤;选项 C在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的，视同工伤;选项 D在工作时间和工作场所内，因自残或自杀导致在工作中伤亡的，不应当认定为工伤。 4、【答案】C 【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 5、【答案】A 【解析】任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

2019年丽水市初级会计职称电子证书发放开始

2019-08-21

关于2019年度会计专业技术初级资格考试电子证书发放的通知 根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度会计专业技术初级资格考试合格人员名单的通知》(浙人社函[2019]88号)，2019年会计专业技术初级资格考试各科目合格标准均为60分(试卷满分均为100分)。成绩合格人员近日可登录“浙江政务服务网”(网址：http://www.zjzwfw.gov.cn/)自主下载打印专业技术人员资格考试电子合格证明，该证明在省内与纸质证书具有同等效用。 具体步骤如下： 1.登录“浙江政务服务网”(网址：http://www.zjzwfw.gov.cn/)首页; 2.点击首页右上角的“用户中心”——“个人登录”，进行实名注册，并进行高级实名认证; 3.点击首页的“个人办事”——“高级职称评审与专技考试”栏目——“考试成绩查询及电子证书下载打印”栏目——“专业技术人员资格考试证书”栏目。 相关纸质证书将采取“网上申领，快递送达”的形式进行发放，预计在2019年10月左右开始发放，具体发放时间请参照浙江省人事考试网——合格证书栏目。届时各位考生可实时关注浙江人事考试网或浙江政务服务网相关通知公告进行证书申领。

2019年丽水市初级会计职称考试纸质证书领取时间10月左右

2019-08-21

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度会计专业技术初级资格考试合格人员名单的通知》(浙人社函[2019]88号)，2019年会计专业技术初级资格考试各科目合格标准均为60分(试卷满分均为100分)。

2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练

2019-08-16

单选题 1、根据税收征收管理法律制度的规定，关于发票开具、使用和保管的下列表述中，不正确的是( )。 A.销售货物开具发票时，不可以按付款方要求变更品名和金额 B.经单位财务负责人批准后，不可拆本使用发票 C.已经开具的发票存根联保存期满后，开具发票的单位可直接销毁 D.收购单位向个人支付收购款项时，由付款方向收款方开具发票 2、根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于纳税申报方式的表述中，不正确的是( )。 A.邮寄申报以寄出的邮戳日期为实际申报日期 B.数据电文方式的申报日期以税务机关计算机网络系统收到该数据电文的时间为准 C.实行核定征收的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等方式申报纳税 D.自行申报是指纳税人、扣缴义务人按照规定的期限自行直接到主管税务机关办理纳税申报手续 3、根据税收征收管理法律制度的规定，( )适合于生产经营规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全，但能控制原材料或进销货的小型厂矿和作坊。 A.查账征收 B.查定征收 C.查验征收 D.定期定额征收 4、H公司为一般纳税人，应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起( )内，按照国家有关规定设置账簿。 A.7日 B.10日 C.15日 D.30日 5、扣缴义务人应当在法定扣缴义务发生之日起( )内，按所代扣、代收的税种分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。 A.10日 B.15日 C.30日 D.60日   答案与解析 1.【答案】C 【解析】选项C保存期满，应报经税务机关查验后销毁。 2.【答案】C 【解析】选项C实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等方式申报纳税。 3.【答案】B 【解析】如果财务会计制度健全，可以考虑采取查账征收;如果能控制原材料或进销货，可以考虑采取查定征收;如果达不到规定设置账簿标准，可以考虑定期定额征收。 4.【答案】C 【解析】从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按照国家有关规定设置账簿。 5.【答案】A 【解析】扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起10日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。

2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第八章第一节劳动关系和劳动合同概述

2019-08-16

第八章 劳动合同和社会保险法律制度 第一节 劳动合同法律制度 劳动关系和劳动合同概述 一、概念 劳动关系：劳动者与用人单位签订劳动合同产生的法律关系 劳动合同：劳动者和用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议 二、劳动关系的特征 主体特定性 内容具有较强的法定性 签订和履行劳动合同时，地位不同 签订合同：双方法律地位是平等的 履行合同：支配与被支配、管理与服从的从属关系 三、劳动合同法适用范围 企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙组织、基金会、国家机关、事业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第八章第一节试用期

2019-08-16

第八章 劳动合同和社会保险法律制度 第一节 劳动合同法律制度 劳动合同的约定条款——试用期 (1)非全日制用工、以完成一定工作任务为期限、X<3个月 以上不得约定试用期 (2)劳动合同期限：3个月≤X<1年 试用期：≤1个月 劳动合同期限：1年≤X<3年 试用期：≤2个月 劳动合同期限：3年≤X、无固定期限 试用期：≤≤6个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% 试用期应包含在劳动合同期限内 知识点【劳动合同的约定条款——试用期】配套习题 【多选题】下列关于试用期的表达正确的是()。 A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第八章第一节劳动报酬支付

2019-08-15

第八章 劳动合同和社会保险法律制度 第一节 劳动合同法律制度 一、劳动报酬支付 (1)工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 (2)约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付 (3)工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 二、加班工资 部分人放假节日：有工资无加班费 平时加班：≥150% 周末加班：≥200%(或调休) 法定休假日加班：≥300% 罚则：责令支付，逾期按应付金额 50%～100%加付赔偿金 扣工资：“每月”扣除部分不得超过劳动者当月工资的 20%，剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准 社会保险：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 【注意】参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 其他内容